Tre S-medlemmer har for nylig kritiseret den politiske ledelse og udskiftning af medarbejdere i ældreplejen.
Ja, det er uacceptabelt, at en ældre borger skal møde over 100 forskellige plejere på tre måneder.
Det skaber utryghed og understreger en strukturel udfordring i vores hjemmepleje, når vi samtidig har fået faste teams med ældreloven.
Kenneth F. Christensen (S) understreger, at problemet ikke er forårsaget af administrationen.
Den tidligere borgmester og ældreordføreren er overbeviste om, at årsagen skyldes deres konkurrenter fra SF.
Hovedløs kritik giver ingen løsninger
Men hvordan kan de overhovedet udpege årsagen?
Svaret er, at det kan de heller ikke. De kritiserer bare modstanderne hovedløst.
Desværre får man på den måde ikke en reel politisk debat, der kan føre til løsninger.
Man må stille spørgsmål for at finde ud af problemet:
- Er ændringerne sket over kort eller længere tid?
- Er det opstået under nuværende eller tidligere administrationer?
- Er Hvidovre problemet, eller er det et nationalt problem?
- Er der problemer med implementering af ny lovgivning?
- Er den nye lovgivning skruet forkert sammen?
Det er vi i Radikale Venstre enige om, at ledelsen selvfølgelig må få undersøgt hurtigst muligt.
Lad os gå konstruktivt til værks
Der skal ikke herske tvivl om, at det også er et politisk ansvar, at der er orden i sagerne, men lad os gå konstruktivt til værks.
Af tilsynsrapporten fra Styrelsen for Patientsikkerhed (STPS) fremgår der en række fejl, men det fremgår også, at der for tiden er 20 vakante stillinger i hjemmeplejen i Hvidovre.
Det betyder med andre ord, at de resterende medarbejdere skal løbe hurtigere for at nå alle beboere. Og det betyder alt andet lige flere fejl og mindre overskud til at implementere nye rutiner.
Det må være et fokuspunkt at få rekrutteret de manglende social & sundhedsassistenter og -hjælpere, også for at sikre arbejdsmiljøet og prioritere trivsel for plejepersonalet, så vi kan fastholde og tiltrække kvalificerede medarbejdere.
Samtidig må det være en prioritet at få afsøgt aflastende velfærdsteknologi i stedet for at reducere debatten til for og imod robotstøvsugere.
Problemet er ikke lokalt for Hvidovre, men nationalt
Det grundlæggende problem er nationalt: Manglen på ressourcer, og i særdeleshed plejepersonale, peger tilbage på den S-ledede SVM-regering.
Og en faktor, som ikke giver flere ressourcer, er, at S (og SF i øvrigt) samtidig har luftet, at pensionsalderen ikke længere skal følge levealderen.
I praksis vil det sige, at når man går på pension, får man flere år på pension end nogensinde før, fordi vi lever længere.
Det betyder også, at der bliver flere mennesker, der skal forsørges af færre på arbejdsmarkedet, hvilket forværrer situationen.
Derfor er forslaget formentlig også bare valgflæsk.
Det kan være svært at forstå, at levealderen nærmer sig 82 år og fortsat ser ud til at stige, men det gør den. Vi bliver som befolkning ældre.
Arbejdskraft fra andre lande er heller ingen løsning
En anden mulighed er at skaffe arbejdskraft fra andre lande, og Lars Løkke gik til valg på at lave en aftale med Filippinerne.
Det er han (heldigvis) ikke lykkes med, idet det ville være usympatisk brain-drain fra et land med større udfordringer end os, ligesom han ikke har arbejdet for at gøre op med de skøre regler, der rammer indvandrere, som ellers var påskuddet for hans nye parti.
Reglerne blev strammet for 20+ år siden under Fogh.
Men de sidste mange år har nye stramninger møntet på mennesker fra muslimske lande fra alle andre partier (minus Ø og Å) været mere og mere tossede og i højere grad ramt danskere selv og deres ægtefæller og børn og mennesker fra andre vestlige lande.
Senest står adopterede til at miste rettigheder sammenlignet med børn af biologiske forældre, ægtefæller fra for eksempel USA, der ikke kan få lov at arbejde, børn af ambassadører, der mister statsborgerskab osv.
Vi mangler mennesker og penge – noget skal ændres
Der kommer flere ældre, og flere opgaver skal løses, imens vi bliver færre til at løse opgaverne.
Så vi mangler både menneskelige og økonomiske ressourcer – det hænger ikke sammen. Og prognoserne for plejepersonale peger fortsat på en enorm mangel i fremtiden.
I Radikale Venstre er det en prioritet, at der er ressourcer til at passe på vores ældre medborgere og det kommer der ikke til at være, hvis vi ikke ændrer på noget.
Brian Køster
Radikale Venstre Hvidovre
